Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Handlowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi dział handlowy w realizacji ambitnych celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej, zarządzanie zespołem handlowców, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz monitorowanie wyników sprzedażowych. Dyrektor Sprzedaży będzie również analizował trendy rynkowe, identyfikował nowe możliwości biznesowe oraz współpracował z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych. Kluczowym aspektem tej roli jest umiejętność motywowania zespołu, skutecznego negocjowania oraz podejmowania decyzji pod presją czasu. Oczekujemy, że kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą B2B lub B2C, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania długofalowych relacji z klientami. Dyrektor Sprzedaży będzie odpowiedzialny za realizację budżetu sprzedażowego, raportowanie wyników do zarządu oraz wdrażanie nowych narzędzi i technologii wspierających proces sprzedaży. Współpraca z działem marketingu, analiza efektywności kampanii oraz udział w targach i konferencjach branżowych to kolejne ważne elementy tej roli. Szukamy osoby zorientowanej na wyniki, kreatywnej i otwartej na nowe wyzwania, która będzie potrafiła inspirować zespół do osiągania coraz lepszych rezultatów. Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, znasz nowoczesne techniki sprzedażowe i chcesz rozwijać się w dynamicznej organizacji, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora Sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej
- Zarządzanie zespołem handlowców i motywowanie pracowników
- Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Raportowanie wyników sprzedażowych do zarządu
- Współpraca z działem marketingu przy kampaniach sprzedażowych
- Negocjowanie warunków handlowych z klientami
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
- Udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Doświadczenie w pracy z klientem B2B lub B2C
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik sprzedażowych
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Orientacja na wyniki i realizację celów
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrażałeś w poprzednich firmach?
- Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Jakie narzędzia wspierające sprzedaż znasz i stosujesz?
- Jak budujesz długofalowe relacje z kluczowymi klientami?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie były Twoje największe sukcesy sprzedażowe?
- Jak reagujesz na zmiany i nowe wyzwania rynkowe?
- Jakie masz doświadczenie w negocjacjach handlowych?
- Jak oceniasz efektywność prowadzonych kampanii sprzedażowych?
